Instrucciones Del Verificacion De Elegibilidad De Empleo (Formulario I-9) (Spanish Version) Page 20

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Los empleadores deben asegurarse de que la información que proporcionan los empleados en el Formulario I-9
sea solamente utilizada para propósitos del Formulario I-9. Formularios I-9 completados y todos los documentos
acompañantes deben ser almacenados en una ubicación segura y protegida.
El Formulario I-9 puede ser generado, firmado, y retenido electrónicamente, de conformidad con reglamentos del
Departamento de Seguridad Nacional en 8 CFR 274a.2.
Declaración de la Ley de Privacidad de USCIS
AUTORIDADES: La autoridad para recolectar esta información es la Ley de Reforma y Control de Inmigración de
1986, Ley Pública 99-603 (8 USC § 1324a).
PROPOSITO: Esta información es recolectada por los empleadores para cumplir con los requisitos de la Ley de
Reforma y Control de Inmigración de 1986. Esta ley requiere que los empleadores verifiquen la identidad y autorización
de empleo de las personas que contratan para empleo a fin de evitar la contratación ilegal, reclutamiento o referido por
pago de extranjeros que no están autorizados a trabajar en los Estados Unidos.
DIVULGACIÓN: Proporcionar la información recolectada por este formulario es voluntaria. Sin embargo, un empleador
no debe seguir empleando a una persona sin un formulario completado. La falta del empleador de preparar y/o asegurar el
completado adecuado de este formulario por cada empleado contratado en los Estados Unidos después del 6 de noviembre
de 1986 o en la Comunidad de las Islas Marianas después del 27 de noviembre del 2011, puede sujetar al empleador a
penalidades civiles/criminales. Además, emplear personas sabiendo que no están autorizados para trabajar en los Estados
Unidos puede sujetar al empleador a penalidades civiles/criminales.
USOS DE RUTINA: Esta información será utilizada por los empleadores como un registro de su base para determinar la
elegibilidad de un empleado para trabajar en los Estados Unidos. El empleador debe retener este formulario por el tiempo
requerido y hacerlo disponible para inspección por funcionarios autorizados del Departamento de Seguridad Nacional,
Departamento de Trabajo y Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados de la División de Derechos Civiles del
epartamento de Justicia.
Ley de Reducción de Papeleo
Una agencia no puede realizar o patrocinar una recolección de información y una persona no está requerida a responder a
una recolección de información a menos que muestre un número de control OMB válido. La carga de reporte público para
esta recolección de información se estima en 35 minutos por respuesta, al completar el formulario de forma manual, y 26
minutos por respuesta cuando se utiliza un computar para asistir en el completado del formulario, incluyendo el tiempo
para revisar las instrucciones y completar y retener la forma. Envíe comentarios con relación al estimado de esta carga o
cualquier otro aspecto de esta recolección de información, incluyendo sugerencias para reducir esta carga a: Servicio de
Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, División de Coordinación Regulatoria, Oficina de Política y Estrategia, 20
Massachusetts Avenue NW, Washington, DC 20529-2140; No. OMB 1615-0047. No envíe por correo su Formulario
I-9 completado a esta dirección.
Instrucciones de Formlario I-9 17/07/17 N
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