Unauthorized Leave And Written Warning Template

ADVERTISEMENT

SAMPLE – Unauthorized Leave and Written Warning 
 
[Date] 
 
 
 
[Name] 
[Address] 
 
Via [Hand Delivery OR Certified Mail No._________] 
 
Dear [Mr./Ms. Last Name]: 
 
The purpose of this letter is to notify you that your absence beginning at [time] on [day], [date] through 
[time]  on  [day],  [date]  is  being  charged  as  unauthorized  leave.    Secondarily,  this  letter  serves  as  a 
written reprimand for failing to appropriately request and receive approval for paid leave, and for failing 
to follow the established procedure for calling in to report an unscheduled absence.  It is important for 
you  to  understand  that  taking  unauthorized  leave  is  misconduct  for  which  this  disciplinary  action  is 
being taken, and any further incidents of misuse of leave, or other inappropriate conduct, will result in 
more severe disciplinary action, up to and including dismissal. 
 
Approval  was  granted  to  you  for  annual  leave  for  [day],  [date]  through  [day],  [date],  and  you  were 
scheduled  to  return  to  work  on  [day],  [date],  but  failed  to  do  so.    On  [day],  [date]  you  called  and 
reported you were having transportation problems; therefore, you were granted an additional eight (8) 
hours of emergency annual leave for that day.  You were expected to return to work on [day], [date], 
however, you did not report for work until [time and day], [date]. 
 
You  not  only  failed  to  return  to  work  on  [date],  as  expected,  but  also  failed  to  report  to  work  on 
[date(s)], and did not contact your supervisor on any of these days to request additional time off or to 
explain your absence.  It is your responsibility to keep your supervisor informed of any emergency which 
prevents  you  from  being  at  work  as  scheduled.    Failure  to  do  so  is  absence  without  authorization  for 
approved leave and will result in your pay being docked.   
 
[Include  details  regarding  previous  counseling,  warnings,  suspensions,  etc.,  related  to  the  same 
offense.] 
 
According to the Administrative Rule of the West Virginia Division of Personnel, W. V
. C
 R. §143‐1‐1 
A
ODE
et seq., subsection 14.6 ‐ Unauthorized Leave: 
 
 
[Insert current Subsection 14.6 here] 
 
In accordance with the Rule, your paycheck will therefore be docked for twenty‐four (24) hours in the 
pay  period  beginning  [date].    Since  you  are  eligible  to  accrue  tenure  and  leave  only  while  in  a  paid 
status,  your  annual  and  sick  leave  accrual,  as  well  as  your  tenure  for  the  month  of  [date],  will  be 
prorated and reduced accordingly. 
 
[Insert relevant details regarding call‐in procedure, requesting in advance, etc.] 
 

ADVERTISEMENT

00 votes

Related Articles

Related forms

Related Categories

Parent category: Legal
Go
Page of 3