Form Ldu-1011a - Informacion Importante Sobre Conflictos Laborales

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ARIZONA DEPARTMENT OF ECONOMIC SECURITY
LDU-1011A FLYS (11-17)
Seguro por Desempleo
INFORMACIÓN IMPORTANTE SOBRE CONFLICTOS LABORALES
Si usted está sin trabajo debido a un conflicto laboral, la siguiente información es para usted.
LO QUE USTED TIENE QUE HACER
• Presente un reclamo inicial de acuerdo con las instrucciones.
• ANTES DE que usted designe a un representante en el formulario de Información sobre Conflictos Laborales
(LDU-1003A), LEA la información que está a continuación.
LO QUE SIGNIFICA SI USTED MARCA:
Mi sindicato
• Su sindicato recibirá una copia de la determinación sobre el conflicto laboral; usted no la recibirá.
• Usted delegará en su sindicato la responsabilidad de presentar una apelación si la determinación está en su
contra.
• Su sindicato recibirá una copia de la decisión sobre la apelación; usted no la recibirá.
• Usted tiene que comunicarse con su sindicato para recibir la información referente a la determinación y/ o la
apelación.
Yo mismo/a
• Usted recibirá una copia de la determinación sobre el conflicto laboral.
• Usted tendrá la responsabilidad de presentar cualquier apelación, si la determinación está en su contra.
• Usted tiene que representarse a sí mismo en cualquier audiencia de apelación.
• Usted recibirá una copia de la decisión sobre la apelación.
Otro
• Esta persona recibirá una copia de la determinación sobre el conflicto laboral; usted no la recibirá.
• Usted delegará en esta persona la responsabilidad de presentar una apelación si la determinación
está en su contra.
• Usted delegará en esta persona la responsabilidad de representarse a usted en cualquier audiencia de apelación.
• Esta persona recibirá una copia de la decisión sobre la apelación; usted no la recibirá.
¿QUÉ PASA DESPUÉS DE PRESENTAR SU RECLAMO?
• La unidad de conflictos laborales de esta agencia le pedirá información de su empleador y de su sindicato.
• La unidad de conflictos laborales, luego utilizará toda la información disponible para emitir una decisión, la que
indicará quién tiene derecho o no, a recibir beneficios. A menudo, esto toma varias semanas.
• Por lo general, no tramitará ningún reclamo hasta que se emita la decisión sobre el conflicto laboral, en dicho
momento se pagarán los reclamos que cumplan con los requisitos.
• Se esperará que usted cumpla con los requisitos según como se explica en el folleto, Una Guía a los Beneficios del
Seguro por Desempleo en Arizona (PAU-007-S), excepto que usted no tiene que inscribirse con los Servicios de
Empleo y no se requerirá que usted busque trabajo MIENTRAS EXISTA EL CONFLICTO LABORAL.
• Durante este lapso de tiempo, usted tiene que informarnos de todo trabajo que desempeñe o de todas
las ganancias que reciba. ESTO INCLUYE EL TRABAJO O GANANCIAS QUE USTED RECIBA DE SU SERVICIO
COMO PARTE DEL PIQUETE.
Programa y Empleador con Igualdad de Oportunidades • Bajo los Títulos VI y VII de la Ley de los Derechos Civiles de 1964 (Títulos VI
y VII) y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA por sus siglas en inglés), Sección 504 de la Ley de Rehabilitación
de 1973, Ley contra la Discriminación por Edad de 1975 y el Título II de la Ley contra la Discriminación por Información Genética
(GINA por sus siglas en inglés) de 2008; el Departamento prohíbe la discriminación en la admisión, programas, servicios, actividades
o el empleo basado en raza, color, religión, sexo, origen, edad, discapacidad, genética y represalias. El Departamento tiene que hacer
las adaptaciones razonables para permitir que una persona con una discapacidad participe en un programa, servicio o actividad.
Servicios y ayudantes auxiliares para personas con discapacidades están disponibles a petición. Para obtener este documento en
otro formato u obtener información adicional sobre esta política, comuníquese con la oficina local; Servicios de TTY/TDD: 7-1-1. •
Ayuda gratuita con traducciones relacionadas a los servicios del DES está disponible a solicitud del cliente. Available in English on-
line or at the local office.

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