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WIA-1010AFORS (1-09)

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD ECONÓMICA DE ARIZONA

Administración de Empleo • Ley de Inversión en la Fuerza Laboral (WIA)

POLÍTICA SOBRE QUEJAS ACERCA DE OPORTUNIDAD IGUAL Y

DE DISCRIMINACIÓN DE LA WIA

QUIÉN PUEDE PRESENTAR

Cualquiera persona, pueda hacerlo por sí mismo o mediante un representante, quien cree que él o ella o cualquier clase específica de

individuos ha sido o está siendo sometido a discriminación prohibida por las estipulaciones de no discriminar y oportunidad igual de la

Ley de Inversión en la Fuerza Laboral (WIA), puede presentar una queja por escrito. La discriminación puede ser a base de: color de

piel, religión, género, origen nacional, edad, incapacidad, afiliación o creencia política y contra beneficiarios a base de ciudadanía o

estado de inmigración para trabajar en los Estados Unidos, o participar en programas fundidos bajo la WIA, o relacionada con

cualquier otro programa o actividad fundido por WIA. También se puede presentar quejas a base de intimidación y represalias

alegadas según 29 CFR Parte 37.11.

DÓNDE PRESENTAR

El Estado de Arizona use un sistema de tres niveles que permita un demandante presentar una queja al nivel local ante del funcionario

de Oportunidad Igual (EO) de la Área local de la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral (LWIA); al nivel estatal ante del funcionario

estatal de EO de la WIA; o al nivel federal ante del Director del Centro de Derechos Civiles (CRC).

1. QUEJAS DEL ÁREA LOCAL

El demandante puede presentar una queja ante del funcionario estatal de EO de la LWIA. Información sobre como comunicarse con el

Funcionario de (EO) de la Área se estará fácilmente disponible en todas las oficinas de la área local, así como a través de proveedores

y subrecipientes de la Área Local.

2. QUEJAS AL NIVEL ESTATAL

El demandante puede presentar una queja ante del funcionario estatal de EO de la LWIA:

Audrey Mitchell

State WIA EO Officer

Employment Administration/WIA Section

Arizona Department of Economic Security

1789 West Jefferson- Site Code 920Z

Phoenix, AZ 85007

(602) 542-2487 fax (602) 542-2491

TTY/TDD Services: 7-1-1

AudreyMitchell@azdes.gov

3. QUEJAS AL NIVEL FEDERAL

Si el demandante opta por presentar al nivel federal, se remite el demandante a:

Director, Civil Rights Center (CRC),

U.S. Department of Labor

200 Constitution Avenue NW, Room N-4123

Washington, DC 20210

Voice (202) 693-6502

TTY (202) 693-6515

CivilRightsCenter@dol.gov

Si el demandante elige presentar directamente con el Director de CRC, el funcionario de LWIA EO ayudará al demandante (si le pida)

en llenar el formulario de información sobre la queja. El funcionario de LWIA EO proporcionará el formulario necesario de

Discriminación Laboral del Departamento de Trabajo de los EE. UU. a los individuos que no piden ayuda pero necesitan formularios,

direcciones etc. Se puede encontrar los formularios al sitio Web siguiente:

Ingles:

español:

CUÁNDO PRESENTAR

Generalmente, una queja se debe ser presentada dentro de 180 días desde la discriminación alegada. Sin embargo, para mostrar motivo

justificado; el Director de CRC puede prolongar el tiempo para presentar. El período temporal para presentar es para la ventaja

administrativo del CRC y no crea una defensa por el demandado.

Apéndice A

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Instructions For Form Wia-1010afors - Politica Sobre Quejas Acerca De Oportunidad Igual Y De Discriminacion De La Wia

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