Instrucciones Del Verificacion De Elegibilidad De Empleo (Formulario I-9) (Spanish Version) (Page 17 of 20) in pdf

Dirección de la Empresa u Organización del Empleador (Nombre y Número de Calle): Ingrese una dirección

física real del empleador. Si su empresa tiene múltiples ubicaciones, utilice la dirección más apropiada que identifica la

ubicación del empleador. No proporcione un apartado de correos.

Ciudad o Pueblo: Ingrese la ciudad o pueblo para la dirección de la empresa u organización del empleador. Si la

ubicación no es una ciudad o pueblo, puede escribir el nombre de la aldea, condado, municipio, reserva, etc., que aplique.

Estado: Ingrese la abreviatura de dos caracteres del estado para la dirección de la empresa u organización del empleador.

Código Postal: Ingrese el código postal de 5 dígitos para la dirección de la empresa u organización del empleador.

COMPLETANDO LA SECCION 3: Re-verificación y Recontrataciones

La Sección 3 aplica tanto a re-verificación y recontrataciones. Cuando complete esta sección, también debe completar los

campos de Apellido, Primer Nombre e Inicial del Segundo Nombre en la información del empleado del área de la Sección

1 en la parte superior de la Sección 2, dejando el campo Estatus de Ciudadanía/Inmigración en blanco. Cuando

complete la Sección 3, ya sea en una situación de re-verificación o recontratación, si el nombre del empleado ha

cambiado, registre el nuevo nombre en el Bloque A.

Re-verificación

Re-verificación en la Sección 3 debe ser completada antes de la anterior de:

•

La fecha de expiración, si la hay, de la autorización de empleo indicada en la Sección 1, o

•

La fecha de expiración, si la hay, del documento de autorización de empleo de la Lista A o Lista C registrado en la

Sección 2 (con algunas excepciones que se enumeran a continuación).

Algunos empleados pueden haber introducido “N/A” en el campo de la fecha de expiración en la Sección 1 si son

extranjeros cuya autorización de empleo no expira, por ejemplo asilados, refugiados, algunos ciudadanos de los Estados

Federados de Micronesia, la República de las Islas Marshall o Palau. La re-verificación no aplica a dichos empleados a

menos que elijan presentar evidencia de autorización de empleo en la Sección 2 que contenga una fecha de expiración y

requiera re-verificación, tales como el Formulario I-766, Documento de Autorización de Empleo.

Usted no debe re-verificar a ciudadanos de Estados Unidos y nacionales no ciudadanos, o residentes permanentes legales

(incluyendo residentes condicionales) que presentaron una Tarjeta de Residente Permanente (Formulario I-551). La re-

verificación no aplica para documentos de la Lista de B.

Para re-verificación, un empleado debe presentar un documento(s) vigente (o un recibo) de la Lista A o Lista C que

muestre que todavía está autorizado para trabajar. Usted NO puede requerirle al empleado presentar un documento en

particular de la Lista A o Lista C. El empleado tampoco está requerido a mostrar el mismo tipo de documento que presentó

anteriormente. Vea las instrucciones específicas sobre cómo completar la Sección 3 a continuación.

Recontrataciones

Si usted recontrata a un empleado dentro de los tres años desde la fecha en que el Formulario I-9 fue previamente

ejecutado, usted puede depender del Formulario I-9 previamente presentado del empleado o completar un nuevo

Formulario I-9.

Si usted elige depender de un Formulario I-9 previamente completado, siga estas directrices.

•

Si el empleado continúa autorizado para empleo según indicado en el Formulario I-9 previamente ejecutado, el

empleado no tendrá que proporcionar ninguna documentación adicional. Proporcione en la Sección 3 la fecha de

recontratación del empleado, cualquier cambio de nombre si aplica, y firmar y fechar el formulario.

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